El monto de las pensiones dependerá de tres elementos fundamentales.
APORTACIONES + RENDIMIENTOS - COMISIONESPor lo tanto, lo que al trabajador le debe importar es el Rendimiento Neto, es decir:
RENDIMIENTO - COMISIONES = RENDIMIENTO NETO
Por lo anterior, el tener un Indicador de Rendimiento Neto robusto es fundamental para que los trabajadores tomen buenas decisiones para su retiro.
ANTES | AHORA |
El periodo de cálculo era de 36 meses (3 años). | El periodo de cálculo es más acorde con un horizonte de largo plazo y se cambiará gradualmente a 36, 60, 84 y 84 meses para las Siefores Básicas 1, 2, 3 y 4 respectivamente. |
Se calculaba de la siguiente manera:
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Se calcula de la siguiente manera:
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La tabla de posiciones del IRN era altamente cambiante, derivado de las altas fluctuaciones en el IRN . | El indicador se vuelve más estable y representativo, aún en periodos de elevada volatilidad en los mercados. |
Antecedentes
- El traspaso es el derecho del trabajador de cambiar su cuenta individual de una AFORE a otra.
- El ejercicio de este derecho debe ser el resultado de una decisión personal, en la que el trabajador elige la AFORE que desea que administre su cuenta individual para tener más ahorros.
- Para más del 90% de los mexicanos la cuenta individual es su principal patrimonio.
- La CONSAR proporciona a los trabajadores información para que tomen decisiones informadas que propicien el aumento de su ahorro.
- A mayor monto de ahorro, mejor pensión.
- Después de un año de permanencia en la AFORE, sin restricción alguna. El trabajador puede elegir cualquier AFORE para que administre su cuenta individual.
- Para los traspasos antes de cumplir un año en la AFORE será determinante la consistencia en el desempeño de las Administradoras.
En el contexto actual de gran volatilidad se requiere un indicador que considere este fenómeno. El nuevo indicador proporciona mejor información para la toma de decisión de los trabajadores.
Criterios de desempeño para ejercer traspasos antes de un año:
1. Conservación de cuentas: Se definen dos tipos de AFORE:
2. Recepción de cuentas vía traspasos. El criterio para poder atraer trabajadores vía traspasos antes de un año es:
Todas estas medidas son en beneficio y protección del trabajador